入社後の教育制度・研修について

未経験からでも大丈夫です。教育制度・研修制度でサポートします!

社内研修

営業スタッフ/フロント事務

入社後、社内の研修担当から一番最初に建設機械の「基本のキ」から教えます!
「ユンボって何?」という方でも大丈夫です。

商品知識研修

  • その後、OJTで仕事を通じて機械知識・業務知識を付けていきます。
  • 社内用の説明資料も独自で作成しているので、ばっちり覚えられます。

フロント事務

商品のDM・チラシをフロント事務で作成しており、その為の勉強会も自分たちで実施しています。社員自身が講師となり、写真の加工の仕方や、商品をアピールするコツ等を教えます。下の写真は色彩についての講習会で、色の組み合わせが人に与えるイメージ等を学んでいます。

DM研修

さらに機械の知識を向上させる為に、油圧ショベルを操作する資格を取得した人も、少ないですが何人かいます!

営業スタッフ

  • 機械の知識については、社内の勉強資料を使ったり、機械を扱ったりしながら、日々覚えていきます。
  • 下の写真では、営業向けの研修を受けています。見た目や話し方がお客様へ与える印象等を学び、お客様と良い関係を築けるようにしています。

営業研修

整備スタッフ

  • 各メーカーから整備内容について研修を受けます。
  • 資格取得も推進し、個人のレベルアップの為の資格手当・資格取得奨励金制度もあります。
  • 様々な設備も整っているので、技術力アップしやすい仕事環境です。

整備スタッフ

社外研修

全職種共通

外部の研修機関であるトーマツイノベーション株式会社の「Biz CAMPUS」にて、ビジネスマナーや、一般的な知識、業務知識、管理職研修などの研修を受けます。会場は有楽町で、100以上の豊富なセミナー数があります。

研修後は、会社から懇親費用として一人3000円渡されますので、他の営業所の人と研修会場の近くの居酒屋で懇親会です!

社外研修